Ecco una domanda che sorge spesso nell’universo aziendale: qual è la differenza tra un leader e un manager? E, soprattutto, quale di questi due ruoli è fatto su misura per te?

Molti pensano che i termini “leader” e “manager” siano sinonimi, ma in realtà descrivono due ruoli distinti e complementari all’interno di un’organizzazione.

Il Manager: È il pilastro dell’ordine. Pianifica, organizza, controlla e monitora. È come il direttore d’orchestra che assicura che ogni strumento suoni al momento giusto.

Il Leader: È la fonte di ispirazione. Motiva, ispira e guida. È come la stella del rock che infiamma la folla e porta tutti con sé.

Mentre un manager si concentra sugli obiettivi e sui processi, un leader si focalizza sulle persone e sulla visione. Entrambi i ruoli sono cruciali, ma richiedono diverse abilità e mindset.

La domanda finale è: ti vedi di più come il direttore d’orchestra o la stella del rock? La buona notizia è che, con impegno e pratica, puoi brillare in entrambi i ruoli!